研究或教学发放和签约机构,以及大学等单位,有时也寻求有教师奉献自己的时间一部分到特定的投资项目。在研究或教学工作demonstrably显著,有利于大学,艺术和科学澳门金沙官网可以培养和批准的安排,只要某些条件得到满足。赎买不是自动的 - 教师,授予机构,UGA中心和研究机构,并没有部门和高校的审批通过UGA政府不能命令教员时启动的程序。院长办公室将履行所有已发布融资机构的工资帽。

教学EFT买断

在支持的研究和其他学术活动,购买了教学时间的做法被认为是由澳门金沙官网的教师和管理的必要和有价值的实践。但是,它会祸及教学计划价格。这是我们寻求一种平衡。澳门金沙官网已确定了指导买断的教学时间以下政策。
 

教学EFT收购程序

所有的教学赎买必须使用适当的头部或主管进行协商。在教学计划的影响将确定买入奏,如果任何的数量,即可以通过一个给定的教学单元被容纳。有退休,没有树叶等考虑,以及需要对教员的教学贡献。它是适当的头部有责任确保他/她的决定提出任何买断批准符合条件的必要更换教学是可用,并且它是在可以通过买断容纳率政策。该部门负责人还必须考虑该项目的潜在学术价值,从过去的收购交易由申请人的利益和部门的教学需求,包括教室,咨询,和课程的工作。头部必须得到的买断安排适当的副院长审批。提出赎买必须把之前的拨款提案或任何其他类型的合同协议是由一名教师订立时前提交的时间部门负责人的注意。如果部门及相应的副院长批准,该提议是成功的,教员通知部门主管,谁将会作出安排,填补了教学需要,并找到一个合格的教室教练。它是单位的负责人,以确定合格的替补教练的责任,而这些导师将在利率不得低于在一级学科博士点支付研究生教学助理和可能更高根据课程的级别和资格教师。

提交买断他们的预算教学时间的部分要求,教师应与部门业务经理的工作完成 在线申请表。这样的买断的源可能仅从外部补助或收缩时,或内部,UGA程序。一旦请求已经被完全批准,富兰克林商务办公将通过审批的电子邮件通知的部门。富兰克林商务办公会提交必要的位置变化的资金(一个或多个)以释放国家资金。那么这些释放的资金将被分配出去的政策中概述并批准买断的形式。  

教学EFT买断率

对于外部资金的教学买断率被设定为学术年工资的1/10日或每过程中财年的工资,或同等学历,加上相应的附加福利成本的1/12。 

其他内部赎买将在由学院设置的每个会计年度固定利率。威尔逊中心的人文和艺术津贴和IBR教师研究指导计划的指导者部分是从标准的教学买断率约束。这些办事处将在与学校协商的价格付款顶岗。 

买断款项的分配/更换教学

从资金外部教学买断,每场1/10(或1/12)或与之相当的速度,分布如下:80%的部门和20%的大学。顶岗费用必须由该部门的80%覆盖。任何剩余部门的资金是在该单位的主管斟酌决定。 

研究EFT买断

教师可以买断使用资金赠款或合同他们的研究蜥蜴。授予或基金合同将支付其工资及相关边缘的相应部分。澳门金沙官网已确定了指导买断研究工作的以下政策。

研究EFT买断手续 

所有研究赎买必须使用适当的头部进行谈判。它是适当的头部有责任确保他/她的决定,认为该项目潜在的学术价值,并从过去的收购交易申请人的利益。头部必须得到的买断安排适当的副院长批准。提出赎买必须把之前的提案是由部门或任何其他类型的合同协议是由一名教师订立时前提交的时间部门负责人的注意。

附加条件:

  • 教师必须确定他们的津贴资助机构允许购买学术年时间。
  • 教师必须确定他们的研究量EFT他们希望收购不会造成UGA补助费用分摊公式任何困难。

提交买断的预算编列研究的一部分时间的要求,教师应与部门业务经理的工作完成 在线申请表。一旦请求已经被完全批准,富兰克林商务办公将通过审批的电子邮件通知的部门。富兰克林商务办公会提交必要的位置变化的资金(一个或多个)以释放国家资金。那么这些释放的资金将被分配出去的政策中概述并批准买断的形式。  

研究EFT买断率

有研究赎买没有标准费率。 

买断资金的分配

澳门金沙官网将返回研究买断资金的80%到部门。澳门金沙官网将保留剩余的20%在院长的自由裁量权被用来在整个大学支持的研究活动。

成本分担与薪金相关

一些教师与联邦机构补助资金可能有关联的机构的工资帽以上的月薪。通常情况下,工资帽与从美国国立卫生研究院(NIH)的资助。 

随着夏季的工资出现最工资帽的问题。如果教员要求1个月的学年工资买断,她/他会正常接收80%的标准富兰克林大学研究收购政策下,剩下的20%到院长办公室。

  1. 如果一名教师超过了他们的请求,从他们的暑期工资补助资金一个月的工资帽需要额外的资金支付工资;和
  2. 如果教师构件也已经请求了一个学年研究买断,在接收它的80%返回如上所述;然后
  3. 澳门金沙官网将的20%到教员的家庭部门的部分恢复,以帮助支付过的帽夏天的薪金;和
  4.  澳门金沙官网将保留所不需要的过度的工资帽部分的20%的任何部分;和 
  5. 买断的20%,是最大的澳门金沙官网将朝着过度的工资帽贡献。

这种机制会为所有人提供足够的资金或大部分的夏季薪水过的,盖的,提供的教员请求1个月学术年的研究买断,每次1月暑期工资的,以本政策范围之内。 

常问问题

  1. 为什么我的资助让我的学业,一年的工资充电福利?
    当你的学术年工资由佐治亚州支付,它覆盖的福利制度的份额。一旦你移动你的薪水受限帐户,该帐户必须付出的边缘。因此买断费用您的资助不仅仅是你的直接工资,你必须考虑到这一点。
  2. 我如何与资助,其开始和结束日期不在标准财政年度协调?
    从收购回来的金额将永远是一个标准的7至6月会计年度。与格兰特的一年协调可能需要两个单独的收购交易。例如,如果在4月1日您的资助开始,你应该问一个买断盖4月1日至6月30日,第二买断覆盖7月1日至3月31日这两个交易均可以申请并在同一时间获得批准,然而,将在各自的会计年度进行处理。